Bij de lancering van de beroepscode in november 2022 is aangegeven dat de beroepscode een ‘levend’ document is en van tijd tot tijd herzien moet worden.
Voor de herziening willen wij een nieuwe (permanente) werkgroep opzetten, waarin twee leden uit de oorspronkelijke werkgroep Beroepscode zitting zullen nemen en drie tot vijf nieuwe leden. De leden zelf hoeven uiteraard niet permanent lid van de werkgroep te zijn.
De opdracht van het bestuur aan de werkgroep luidt:
De werkgroep onderzoekt op welke wijze de bestaande beroepscode aangepast moet worden: 1 x per 2 jaar kleinere aanpassingen aan de beroepscode verrichten (klein onderhoud) en daarnaast 1 x in de 4 jaar een grondigere herziening van de beroepscode.
De werkgroep doet voorstellen aan het bestuur voor wijziging van de beroepscode op basis van deze opdracht.
Wij zijn op zoek naar leden die
goed op de hoogte zijn van de inhoud van de beroepscode en de achterliggende principes (of bereid zich daarin te verdiepen);
goed geïnformeerd zijn over actuele ontwikkelingen in het werkveld die een aanpassing van de beroepscode noodzakelijk of wenselijk maken;
goed kunnen samenwerken met anderen;
besluitvaardig zijn;
goed kunnen analyseren en duidelijk formuleren.
Wij schatten in dat je ongeveer 25 uur per jaar (om het jaar) aan de werkzaamheden voor de werkgroep moet besteden.
Lijkt het jou leuk en interessant om hieraan jouw steentje bij te dragen (ook als je niet helemaal aan ons wensenlijstje voldoet)? Laat het ons dan weten via info@nbtg.nl
Comments